[프레스존=배진희 기자] 전남도는 2024년 상반기 과장급(4급)이상 인사에 이어 팀장급(5급) 이하 공무원에 대한 정기인사를 1월 22일자로 단행했다.

이번 인사는 퇴직준비교육(공로연수)과 상위 직급으로의 승진, 직무파견 등에 따른 승진 및 전보인사로, 인사규모는 팀장급(5급) 144명, 6급 이하 313명 등 총 457명이다.

승진인사는 개인별 승진후보자명부 순위, 업무성과, 경력 등을 종합적으로 반영해 팀장급 24명, 6급 이하 49명 등 총 73명의 승진자를 결정했다.

팀장급(5급)에서는 일자리, 관광, 인구 등 전남의 미래 성장동력 확보를 위한 전략사업 부서와 축산, 보건, 통신분야 등에서 승진자가 나왔다. 학예․농업․환경연구사 6명도 연구관으로 승진했다.

전보인사는 개개인의 업무역량을 고려했다. 해당 부서의 의견과 소통인사시스템을 통해 신청한 희망부서와 개인 고충 등을 최대한 반영했으며, 조직의 활력과 전문역량 강화를 위해 전보인사를 최소화하면서 적임자를 적재적소에 배치했다.

특히, 신설된 인구청년이민국과 의대유치추진단, 교육발전특구 TF 등 도정 역점사업을 추진하는 부서에 인력을 충원해 인구문제 해결 및 이민관리청 유치, 국립의대 유치, 교육특구 공모 등에 발빠르게 대응할 수 있도록 조직의 역량을 강화한 것이 눈에 띈다.

한편, 전남도는 2024년 상반기 인사가 완료됨에 따라, 미래 100년 성장동력 구축과 세계로 웅비하는 “대도약 전남 행복시대” 건설을 위한 역점시책들을 속도감 있게 추진해 나갈 계획이다.